9月21日，公司在东区教学楼组织开展九月第二次主题班会。本次班会围绕爱国主义教育、安全防范、日常管理及专项工作部署展开，进一步强化员工思想引领与行为规范，为新学期校园稳定与员工成长保驾护航，旨在通过多维度教育，厚植老员工爱国主义情怀，增强社会责任感和使命担当，同时提升安全意识与防范能力。

   （一）铭记历史，厚植爱国情怀

结合“九一八事变”历史背景，公司以“知史爱国、知史担责”为核心，带领员工回顾民族抗争历程，明确国家兴衰与青年使命的紧密联系。班会引导员工将爱国情怀转化为学习动力，树立“大国教育担当”意识，鼓励其在科技创新、文化传承和社会服务中展现新时代青年风采，在新时代勇担使命。

   （二）反邪防骗，增强安全意识

反邪教教育是重点。公司通过剖析典型案例、开展专题讲座，向员工揭示邪教 “冒用宗教名义、神化首要分子、散布迷信邪说” 的本质特征，讲解其对个人心理与社会秩序的危害，帮助员工掌握识别、远离邪教的方法，避免受其误导侵害。在反电信诈骗教育上，针对老员工群体易遇的诈骗类型，公司结合虚假中奖、冒充公检法等典型案例组织专题学习，讲解防范技巧，引导员工培养社交安全意识，提升辨别骗局能力，做到 “不受骗、不传谣、不参与”。

   （三）规范交通，守护校园安全

围绕校园电动车使用安全，公司重点强调交通规则。要求员工骑行时遵守“安全至上、文明礼让、行人优先”原则，落实“一盔一戴”要求，严禁违规载人；同时规范车辆停放，引导员工检查车辆状态，从源头消除超速、逆行等行为带来的安全隐患，保障校园交通秩序，强化电动车交通规范意识。

   （四）精准资助，确保公平公正

为落实奖助学金评定工作，公司全面宣传解读相关政策，明确评定标准、申请流程与资助条件，确保员工清晰了解政策内容。通过建立透明、公正的评定机制，精准掌握家庭经济困难员工实际情况，确保资助资源真正惠及有需要的员工，提升资助工作的针对性与实效性，切实做好奖助学金评定基础工作。

   （五）严抓管理，涵养优良学风

宿舍管理上，严格执行晚归、夜不归宿报告制度，致力于营造安全、文明、整洁的住宿环境，及时排查并处置宿舍管理中的问题。考勤管理上，落实 “缺勤必查、情况必报” 考勤制度，建立出勤数据统计与分析机制，全面掌握员工上课出勤情况，引导员工珍惜课堂时光，提高到课率与学习积极性。请销假管理上，完善员工请销假制度，重点加强实习实训员工动向跟踪，确保员工 “去向明、情况清、管理到位”，强化员工纪律意识与责任意识，推动学风建设常态化、长效化。

   （六）深化就业服务体系建设，赋能毕业生高质量就业

公司高度重视毕业生就业指导服务工作，通过系统化指导、精准化服务和平台化支持，全面助力毕业生明确职业方向、提升求职能力、获取有效信息，确保就业服务落地见效，切实推动2026届毕业生顺利就业。

（七）征兵宣传

各班级辅导员扎实推进征兵宣传教育。他们聚焦员工关切，精准传递参军光荣、入伍有益的理念，积极引导广大青年学子把爱国之心化为报国之行，以火热的青春投身军营，为国防和军队现代化建设贡献力量。

本次主题班会，公司严格按照公司关于育人工作的整体部署和管理要求精心组织实施，通过系统化的教育内容和多样化的活动形式，在思想引领和安全教育两个维度取得了显著成效，为构建平安和谐校园奠定了坚实基础。