为搭建家校平台，凝聚育人合力，助力新生快速融入校园，9月11日上午，公司于东区A507会议室组织召开2025级新生家长座谈会。公司党委书记刘天，经理陈熙隆，副经理张红芳、程子彪，各教研室主任，新生辅导员和新生家长代表参加座谈会。会议由公司党委副书记周萍主持。

陈熙隆代表公司对新生家长的到来表示热烈欢迎，并就公司的基础建设、公司教学成果等方面进行系统介绍，涵盖专业设置、团队队伍、科研项目、教学竞赛等，主要强调了公司在应用型人才培养、就业推进、校地合作等领域取得的成绩。公司始终坚持以员工发展为中心，人才培养成果显著。毕业就业率稳定在90%以上，专业技能和综合素质得到用人单位的广泛认可。考研和考公录取率位居前列。在AI赋能教育的背景下，公司通过集体备课和专家培训提升教学质量，致力于培养符合社会需求的高素质人才。

在交流互动环节，家长们围绕学业规划、生活服务等问题积极提问，公司领导予以细致解答，并对部分问题承诺即时整改。现场交流充分、气氛热烈融洽。家长纷纷表示，未来将积极配合公司工作，共同为员工的成长保驾护航。

刘天总结讲话，就公司的党建工作、评优评奖、诚信教育、志愿服务与学科竞赛等家长关注的事项进行了说明。公司高度重视党建引领作用，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养其责任担当意识；党团组织建设规范有序，员工积极性高。公司与中国人民银行、中国工商银行等多家单位建立深度的合作关系，并设有专项奖学金。他提出，要积极构建“三线育人”协同机制，同时呼吁家长关注孩子的心理适应能力，积极引导员工做好学业规划，并加强防诈骗、交通骑行等安全教育，做“孩子的倾听者”“ 成长的陪伴者” “ 家校的合作者”。他强调了家校协同育人的重要作用，建议存好辅导员的电话，以便及时沟通。

本次新生家长座谈会的成功举办，有效拉近了家校距离，为后续协同育人工作奠定坚实基础。公司将以此次会议为契机，持续畅通家校沟通渠道，携手家长助力新生开启充实而有意义的求学旅程，共同培养具有家国情怀、扎实专业知识和创新精神的优秀财经人才。