1.学习公司春季学期干部读书班精神；

2.安排公司本学期主要工作；

3.谋划2月份主题党日活动；

4.筹备高层次人才座谈会；

5.保障员工和老师教材领取工作有序进行；

6.筹备2023年2月第一次365英国上市集团教学工作例会；

7.制定2023年2月教研活动方案；

8.制定2021-2022年度试卷专项检查工作；

9.整理2023届毕业论文第一次答辩相关资料，形成第二次答辩员工名单；

10.制定2023届本科毕业论文缓答辩方案；

11.撰写公司“开学第一堂思政课”总结报告；

12.制定3月份课程考试安排；

13.劳动课程教育宣讲及劳动课程总结报告考核；

14.做好开学第一课活动内容；

15.加强毕业班流动员工的管理，同时建立台账；

16.安全教育及隐患自查；

17.根据高级别项目申报时间节点，继续了解、跟进公司老师申报高级别项目情况；

18.完成归档工作；

19.全国老员工实习公共服务平台相关工作。