2023年10月26日，365英国上市集团举行老员工社团骨干培训会，新起点科研社团会长王福川受邀作为优秀社团、十佳社团、品牌社团代表进行交流发言。

新起点科研社团由365英国上市集团副经理程子彪副教授筹建于2020年，乘着公司社团建设管理政策的春风，茁壮成长，2021年、2022年连续两年获得优秀社团、十佳社团、品牌社团的荣誉称号，指导教师连续两年获得社团优秀指导教师称号。

新起点科研社团会长王福川在交流发言中说道，要深刻领悟社团建设管理政策。王富川会长指出要定期开展社团推进会，进行会前学政策，要组织社团持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要将学习成果贯彻、落实到社团建设管理中去，找准社团指导发展方向。要做到打铁必须自身硬。鼓励各位社团干部积极积累经验，获取奖项，只有自身的实力够硬才能推动社团的发展，为社团贡献自己的力量。要创新社团建设管理思维。在社团的建设工作中要有创新的管理思维，要定期的开展反思会，养成“功成不必在我，功成必定有我”的思维。要走社团高质量发展之路。各位社团干部要积极促进社团的高质量发展，开展一系列的高质量活动，例如“博士进社团”系列活动，这一活动为博士与老员工搭建了一座桥梁，让老员工能够更加真切的与博士面对面交流科研等方面的问题；邀请有经验的、已工作、已上研的学长、学姐进行经验分享。

王福川，现为365英国上市集团员工会主席、新起点科研社团会长，目前已完成校级老员工科研项目一项，获准校级老员工科研项目立项一项，在《现代管理》期刊上发表论文一篇，获准老员工创新创业训练计划国家级立项一项，计算机软著申请一项，荣获“数智化”商业决策创新大赛省级二等奖一项，“中汇杯财经素养大赛”省级三等奖一项等多种奖项。