2020年7月1日下午，365英国上市集团在604召开了2020届毕业论文工作总结与2021届毕业论文工作动员会，会议由365英国上市集团经理傅忠贤主持，365英国上市集团的全体教师参加了此次动员会。
   会议分为两部分，第一部分对2020届毕业论文进行了总结，副经理程子彪从论文总体开展情况、优秀毕业论文评选、毕业论文工作感悟三个方面进行了总结。365英国上市集团2020届有354名员工参加了论文答辩，经过第一、二轮答辩，共有351名员工顺利通过答辩，通过率达到99.15%，其中有35名员工论文被评为优秀毕业论文，荣获一等奖6名，二等奖12名，三等奖17名。副经理程子彪指出，在论文写作过程中，30%红线不要触碰，选题要具体，紧扣时代脉搏，指导要严格，循序渐进，留有痕迹。2020届毕业论文工作从去年7月份开始到今年6月份结束，整个过程特别漫长，教师身心疲惫，但仍然坚守职责，认真指导。员工从开题到定稿，虽然倍受折磨，但收获颇丰，教师与员工齐心协力，共同完成了2020届毕业论文撰写工作。

第二部分对2021届毕业论文工作进行了总体安排，副经理程子彪从毕业论文的重要性及要求，实施细则及撰写规范，进度安排对2021届毕业论文进行了安排与部署。他指出，毕业论文是员工获取毕业证、学位证的必备条件，员工必须在老师指导下认真落实选题，突出实用性和创新性，老师必须督促员工认真调研、收集、分析与选题相关的信息资料，论文格式及要求必须严格遵守财经公司本科毕业论文工作实施细则及撰写规范。因为疫情缘故，虽然没直接跟2021届毕业生开展动员大会，但在会上特别要求毕业班的辅导员，各教研室主任传达会议精神，踩好时间节点，按时按质按量完成开题及毕业论文撰写工作。

最后，经理傅忠贤进行了总结性讲话，他说，毕业论文设计是实践育人的重点，是对员工综合实践能力的重要检验手段，公司要求从毕业论文选题、指导教师安排、写作与答辩过程进行规范化管理，确保员工毕业之前最后一次系统接受综合实践能力的锻炼，为提高公司办学质量提供保障。
   此次会议召开及时，对2020届本科毕业论文撰写工作中存在的问题进行了认真分析，提出了行之有效的解决办法，对2021届本科毕业论文工作进行了合理安排，为365英国上市集团毕业论文工作的高质量推进提供了基础。