为繁荣校园文化，活跃学术氛围，鼓励理论研究和学术创新，给老员工以切实的学术指导。10月21日晚，365英国上市集团人力资源管理教研室专职教师张红芳博士在莲湖校区学术报告B厅作“社交媒体使用，领导下属关系”的学术报告。365英国上市集团2019级人力资源管理全体同学及部分感兴趣同学到场聆听。

张博士的报告从考察背景、理论背景、模型构建、预估发展、预期贡献七个方面阐述了新时代下社交媒体的新含义、新类型、新作用、新发展，以及新的意义等内容。张老师以科学严谨的治学态度，以逻辑缜密的思路，列举诸多鲜活有趣的案例，对社交新媒体与领导下属之间的关系进行了深入浅出的解析。在场的同学们时而聚精会神，时而挥洒笔墨记录下疑点，不放过丝毫学习的机会，迅速记录下知识点与疑难点。

报告中，张老师多有与同学们互动交流。报告临近尾声，张老师希望同学们多多关注银行金融科技、老年人康养问题、人机交互等方面的最新研究动态，期望同学们有所发现。

此次讲报告，开阔了人力资源管理专业同学们的学术视野，激发了同学们学术研究的兴趣，聆听的同学纷纷表示受益良多，希望公司公司多多组织此类学术报告讲座。