为确保公司2024版本科人才培养方案顺利编制，5月9日下午，公司各教研室主任组织教师召开了2024版本科人才培养方案制定工作研讨会。

经理傅忠贤强调了人才培养方案编制工作的重要性，他指出，要准确定位目标，突出实践性与应用型高校定位相一致，要针对时代特点、社会需求和市场需求进行充分调研和科学研判，突出产出为导向，构建符合就业需求的人才培养体系，各教研室老师要充分讨论和交流，分工合作，保证按时按质完成编制任务。

各教研室老师就人才培养目标、专业基础课程、专业核心课程、应用实践课程及复合培养课程模块中具体课程设置、学分分配进行了讨论和交流，大家一致认为，要注重培养员工的创新能力和应用能力，始终坚持将“员工中心、产出导向、持续改进”的理念贯穿人才培养全过程。  

此次研讨会的召开，为公司2024版本科人才培养方案编制工作指明了方向，也为未来人才培养质量的提升奠定了坚实基础。我们期待在新的人才培养方案的指导下，公司能培养出更多优秀的人才，为社会的发展做出更大的贡献。